员工持股的博弈分析 |
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引用本文: | 曲延芬.员工持股的博弈分析[J].工业技术经济,2003,22(6):92-94. |
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作者姓名: | 曲延芬 |
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作者单位: | 山东大学经济学院 2002级博士研究生 |
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摘 要: | 在国有企业的现代企业制度改造中,“员工持股”的激励作用是极其有限的。中国企业普通员工整体收入水平较低、持股比例很低、国企经济效益不佳、职工厌恶风险等特点,使得单纯的员工持股无法解决国企产权“不明晰”和缺乏有效的激励机制等国企改革的根本性难题。
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关 键 词: | 员工持股计划 博弈 国有企业 现代企业制度 改造 中国 |
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