走出企业人力资源管理的误区

企业人力资源管理已越来越受到全球企业界人士的重视,人们已经认识到一个企业要在激烈的市场中取胜,不是靠资金的雄厚、设备的先进、产品的独特,而是取决于人。换句话说,在企业的所有资源中最重要的就是人力资源。改革开放以来,随着社会主义市场经济体系的逐步建立。越来越多的企业已认识到人力资源对企业生存、发展的重要性。然而如何管理好企业的人力资源,使企业在竞争中立于不败之地,却不是每个企业都能做得好的课题。由于诸多历史和现实的原因,我国企业在人力资源管理上与发达国家存在差距,消除这些差距,走出误区是企业振兴、经济发展、民族腾飞的必然要求。本文试图分析我国企业在人力资源管理方面存在的误区,探讨走出误区的途径。