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| 国有企业人力资源约束机制研究 | |
| 引用本文： | 刘琦,张红,范建军,刘军平,石建莹,崔晓莉,刘妍,吕雅琴.国有企业人力资源约束机制研究[J].工业技术经济,2002,21(5):1-3. |
| 作者姓名： | 刘琦 张红 范建军 刘军平 石建莹 崔晓莉 刘妍 吕雅琴 |
| 作者单位： | 西安市委党校;西安市行政学院 |
| 摘 要： | 建立和完善国有企业人力资源约束机制是当前深化国有企业改革，提高国有企业经营管理水平，提高经济效益的有效途径。然而，当前国有企业人力资源约束机制存在许多不足和问题，如何采取措施有效解决这些问题，这是摆在国有企业面前亟需解决的重大课题。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 约束机制 中国 法人治理结构 用人制度 政治思想教育 |
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