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| 企业经营者合理报酬的演变及其相关因素的动态分析 | |
| 引用本文： | 吴胜,孙启明,等.企业经营者合理报酬的演变及其相关因素的动态分析[J].工业技术经济,1991(3):42-44. |
| 作者姓名： | 吴胜 孙启明 |
| 作者单位： | 东北师范大学 (吴胜，孙启明)，东北师范大学(逯德升) |
| 摘 要： | 搞活企业首先必须发挥企业经营者的中心作用,而确定企业经营者的合理报酬是调动企业经营者积极性的关键。在集中的计划经济管理模式下,企业经营者与政府机关干部、企业职工的工资水平大体相同,有其合理的因素,也孕含着不合理的部分。传统体制下,企业是政府机关的附属物,企业经营者依企业规模的大小,按行政等级分享有部(省)级、地(市)级、县级、科股级待遇,与政府机关相比,其工作难易程度、风险大小都差不多,因此工资资水平相同有着一定的合理性。就企业内部来说,由于国家计划和上 |
| 关 键 词： | 企业经营者 合理报酬 动态分析 相关因素 |
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