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层次分析法在管理水平综合评价中的应用
引用本文:孙成勋,李红彦,李润琴,王旭.层次分析法在管理水平综合评价中的应用[J].工业技术经济,2013(9).
作者姓名:孙成勋  李红彦  李润琴  王旭
作者单位:1. 吉林省电力科学研究院有限公司,长春,130021
2. 吉林大学,长春,130021
基金项目:国家电网公司科技项目"输变电企业职业卫生现状调查研究"阶段性研究成果
摘    要:层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法.层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色.层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用.本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议.

关 键 词:层次分析法  职业卫生管理  指标体系  评价

The Application of the Analytic Hierarchy Process on the Comprehensive Evaluation of Management Level
Sun Chengxun , Li Hongyan , Li Runqin , Wang Xu.The Application of the Analytic Hierarchy Process on the Comprehensive Evaluation of Management Level[J].Industrial Technology & Economy,2013(9).
Authors:Sun Chengxun  Li Hongyan  Li Runqin  Wang Xu
Abstract:
Keywords:
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