淡化董事会的官文化

控股股东治理意识淡薄，甚至存在将企业管理代替公司治理的现象，并非是国有控股上市公司的特殊问题，而是所有股权结构失衡的股份公司的通病。但是，无论是国有还是民营大股东，之所以这样做，都有着共同的有中国特色的文化根源，这就是“官文化”。