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| 调解职工纠纷的五个原则 | |
| 作者单位： | 能源总厂 |
| 摘 要： | 我们要针对企业纠纷的新情况和新特点,在开展调解工作中,注意把握以下原则:1.坚持国家、企业、个人三者兼顾的原则。企业医疗、住房等福利制度的改革,影响到每个职工的切身利益。对发生的这些纠纷,我们要坚持国家、企业、个人三者兼顾的原则,一方面,要开展宣传教育,通过厂务公开途径,争取职工的支持;另一方面,还要积极筹措资金,通过企业贴一点、职工交一点等办法,切实解决职工的困难,医改也要视职工的承受能力,分步实施,以保障职工的身心健康。2.坚持收益与贡献挂钩的原则。分配制度的改 |
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