在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践 |
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引用本文: | 叶少雄,倪国伟.在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践[J].武钢政工,2011(4):10-11. |
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作者姓名: | 叶少雄 倪国伟 |
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作者单位: | 武钢工会 |
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摘 要: | “十一五”期间.面对国际金融危机爆发和影响.面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面.武钢工会在党委领导和行政的支持下,把建设和谐企业作为工作的着力点,自觉融人中心、服务大局.努力探索,创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念,促进了企业的和谐发展,在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。
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关 键 词: | “十一五”期间 企业改革 武钢 和谐文化 实践 工会 创新 国际金融危机 |
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