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| 培养选拔年轻干部应注重的几个问题 | |
| 引用本文： | 张立新.培养选拔年轻干部应注重的几个问题[J].武钢政工,1996(12). |
| 作者姓名： | 张立新 |
| 作者单位： | 矿渣厂 |
| 摘 要： | 各级党政要加快培养选拔年轻干部的步伐,尽快构造人才辈出的氛围,须重视以下几个问题:一、培养选择年轻干部在观念上要更新现实中年轻干部偏少,原因固然是多方面的,但根本的原因在于思想不解放,观念陈旧,这就需要我们进一步解放思想转变观念,破除在计划经济体制下形成的选人旧框,使年轻干部的培养和选拔适应新时期的要求。1、看资历更要看重能力。在论资排辈的旧框下,干部干多干少一个样,干好干坏一个样,只要不犯大错,熬到年头就有可能排到提拔的时候,上级往往考虑干部这么多年不容易,没有 |
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