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我国中小企业绩效考核问题分析
引用本文:胡艳红.我国中小企业绩效考核问题分析[J].内蒙古煤炭经济,2013(3):37-38,40.
作者姓名:胡艳红
作者单位:神华乌海能源有限责任公司,内蒙古乌海,016000
摘    要:我国中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段。本文着重探讨了其人力资源管理中绩效考核方面存在的问题,分析了中小企业与绩效考核的关系及相关问题所在,提出了中小企业发展的对策建议。

关 键 词:中小企业  绩效考核  人力资源管理
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