让党建工作成为助推支线机场人才培养的引擎

近年来，随着民航业的快速发展，国家对支线机场建设力度的不断增加，内蒙古支线机场迎来了发展的黄金时期。然而，与此同时，支线机场建设和运营中存在的诸多问题也日益凸显，尤其是专业人才的紧缺已经成为制约支线机场快速发展的首要问题。如何解决这个问题，不能仅仅依靠几个人力资源工作人员，要运用组织的优势，集中集体力量统筹安排。笔者从党建工作角度出发，从学习型组织建设、和谐团队建设、企业文化塑造三方面着力，运用一套行之有效的方法，建立了党建工作留人心、聚人力、育人才的良好机制，解决了支线机场人才培养难，留住人才更难的问题，有效地助推支线机场人才培养工作。