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| 企业激励员工的几种方法 | |
| 引用本文： | 刘毅娃,陈学益.企业激励员工的几种方法[J].中国机电工业,2001(24):40-40,42. |
| 作者姓名： | 刘毅娃 陈学益 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争核心在于创新，而创新和变革的原动力是企业的员工。管理者应明白，员工主动性、积极性、创造性将对企业生存发展产生极大作用，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励；要想激励员工，又必须了解其动机和需求。因此，管理者必须懂得既没有相同的员工，在不同的时期，员工又有不同的需求；要建立能够激发一群人的积极性和创造性的有效机制。金钱激励。在现实社会生活中，绝不能否认金钱具有一定的激励作用。企业要想提高员工的工作积极性，行之有效的方法是用经济报酬。即使在知识经济时代的今天，人们生活水平已经显著提… |
| 关 键 词： | 企业 激励机制 金钱激励 目标激励 参与激励 |
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