全面业绩评价方程——在报酬激励计划中引进非财务指标 |
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引用本文: | 裘益政.全面业绩评价方程——在报酬激励计划中引进非财务指标[J].IT经理世界,2001(8). |
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作者姓名: | 裘益政 |
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摘 要: | 企业所有者对经营者的激励措施是通过报酬来体现的。过去,评价经理业绩的标杆,主要是公司现时财务业绩,企业根据财务指标制定报酬激励计划。现在,人们发现,仅仅依据财务指标远远不够。因为,激励是着眼于未来的,而财务指标反映的是过去。近几年,美国一些公司开始在评价经理业绩时更多地考虑非财务指标,包括:顾客与员工满意度、战略目标、创新能力,等等。
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