| 工作—生活多角色责任感的测量及影响研究 |
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| 引用本文： | 李贵卿,井润田,吴继红.工作—生活多角色责任感的测量及影响研究[J].中国工业经济,2010(4). |
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| 作者姓名： | 李贵卿 井润田 吴继红 |
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| 作者单位： | 电子科技大学经济与管理学院;成都信息工程学院管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“科研团队管理者行为及其对团队绩效影响机理的研究”(批准号70872017);;国家自然科学基金项目“企业中层管理者在工作情景中的社会交换角色倾向及其影响因素研究”(批准号70802010);;中国博士后第二批特别资助项目“多角色责任感视角的管理者工作—生活整合倾向研究”(批准号200902611) |
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| 摘 要： | 本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工作责任感、家庭责任感、社区责任感。对另外554份调查问卷的数据进行的验证性因子分析确认了上述结构。信度和效度分析表明在中国文化背景下开发的管理者工作—生活多角色责任感量表具有良好的信度和效度。层次回归分析结果表明,工作—生活多角色责任感各维度对管理者的工作—家庭融合、任务绩效、积极情绪等有积极影响。本研究也有利于明确管理者的多重角色责任,改善企业人力资源管理实践。
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| 关 键 词： | 工作—生活多角色责任感 自我责任感 工作责任感 家庭责任感 社区责任感 |
The Measurement and Impact Study over the Multi-role Responsibility of Managers |
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| LI Gui-qing,JING Run-tian,WU Ji-hong.The Measurement and Impact Study over the Multi-role Responsibility of Managers[J].China Industrial Economy,2010(4). |
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| Authors: | LI Gui-qing JING Run-tian WU Ji-hong |
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| Institution: | 1.University of Electronic Science and Technology of China;Chengdu 610054;China;2.Chengdu University of Information Technology;Chengdu 610103;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Work-life multi-role responsibility self-responsibility working responsibility family responsibility community responsibility |
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