企业民主管理被束缚的历史原因及其新转机

不论在中国,还是在苏联、东欧等国,在无产阶级专政建立以后的较长一段时期里,社会主义全民所有制企业(国营企业)的民主管理始终停留在只有建议权的低水平上。但是,近些年来,这些国家的企业民主管理已不只具有建议权,而且具有对某些事务的决定权了。民主管理的内容和形式也更加丰富。这种变化是有它们的历史原因的。