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| 我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验 | |
| 引用本文： | 陈仲常,马红旗.我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验[J].中国工业经济,2010(4). |
| 作者姓名： | 陈仲常 马红旗 |
| 作者单位： | 重庆大学人口资源环境研究中心;重庆大学贸易与行政学院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“失业风险自动监测预警系统研究——基于电子政务平台设计”(批准号70573126) |
| 摘 要： | 本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平,并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型,利用一步广义距估计(One Step Diff-GMM)法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应,结论为:制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用;低技术外包和高技术外包水平相当,但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍;而服务外包规模尚小,还不足以对就业产生影响。 |
| 关 键 词： | 就业效应 国际外包 一步广义距估计 |
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