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| 学习型组织与企业管理创新 | |
| 引用本文： | 周德孚.学习型组织与企业管理创新[J].中国工业经济,1997(3):57-60. |
| 作者姓名： | 周德孚 |
| 作者单位： | 上海施贵宝制药有限公司 |
| 摘 要： | 一、学习型组织的基本含义和内容学习型组织的创建，旨在要打破这个世界是由个别、不相关的变量所创造的幻觉。只有这样才能建立不断创新、进步的“学习型组织”，在大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负、以便在共同学习的学习型组织中，充分发挥整体智商的集合体功能，不断地寻求改革的对策，及时调整行动路线，随时满足企业发展的需要，并顺应瞬息万变的环境变化。“学习型组织”是近年来风靡世界的新型企业的组织管理技术或方式。西方众多企业实践表明，这种管理技… |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业管理 管理创新 现代化管理 |
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