首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

企业间领导力:一种理解联盟企业行为与战略的新视角
引用本文:郝斌,任浩.企业间领导力:一种理解联盟企业行为与战略的新视角[J].中国工业经济,2011(3).
作者姓名:郝斌  任浩
作者单位:华东理工大学商学院;同济大学经济与管理学院;
基金项目:国家自然科学基金面上项目“基于企业间关系的模块化组织中核心企业生成机理研究”(批准号70872085); 教育部人文社会科学研究一般项目“模块化对企业技术创新的作用机理——基于吸收能力视角的实证研究”(批准号10YJC630069); 中央高校基本科研业务费科研专项基金青年项目“模块化创新企业间的动态耦合机制研究”(批准号WN0921002)
摘    要:资源异质性所引起的联盟企业之间的非对等地位,使得少数企业拥有了凌驾于联盟伙伴之上的领导能力,即核心企业对成员企业的影响力,本文称之为企业间领导力。企业间领导力的形成伴随着核心企业网络位置向网络中心迁移,并最终取得网络认同。网络能力构成了企业间领导力的基础,而网络结构和网络规则能够促进能力向领导力转化。在一致性认知和合法性认知的作用下,基于网络能力而形成的网络主导地位得以被联盟伙伴接受,最终催生企业间领导力。基于此,中国企业联盟建构策略包括:发展系统设计能力、深化迂回生产链的技术分工、强化联盟企业间非对称性依赖关系。

关 键 词:企业间领导力  联盟  核心企业  联盟建构  

Inter-firm Leadership:A New Perspective on Corporate Strategy and Behavior in Alliances
HAO Bin,REN Hao.Inter-firm Leadership:A New Perspective on Corporate Strategy and Behavior in Alliances[J].China Industrial Economy,2011(3).
Authors:HAO Bin  REN Hao
Institution:HAO Bin1,REN Hao2(1.School of Business,East China University of Science and Technology,Shanghai 200237,China,2.School of Economics and Management,Tongji University,Shanghai 200092,China)
Abstract:Based on network theory,competence based view,and cognitive theory,the meaning and forming process of interfirm leadership is discussed.The interfirm leadership forms eventually as network position raises,and we define it as:a kind of influence which leading firms exert on member firms based on common alliance value and goals.Network capabilities are directly associated with interfirm leadership,and this also mediated by network structure and rules.From the viewpoint of cognition,the impact of cognitive con...
Keywords:interfirm leadership  alliances  leading firm  alliance building  
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号