| 中国信息产业技术进步对劳动力就业及工资差距的影响 |
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| 引用本文： | 杨蕙馨,李春梅.中国信息产业技术进步对劳动力就业及工资差距的影响[J].中国工业经济,2013(1):51-63. |
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| 作者姓名： | 杨蕙馨 李春梅 |
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| 作者单位： | 山东大学管理学院;山东大学经济学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“国际金融危机后中国产业组织的重大问题与对策研究”(批准号12AJY004);山东大学人文社会科学重大研究项目(学校“985工程”三期经费支持)“经济全球化条件下中国制造业产业集中度、企业规模与国际竞争力研究”(批准号12RWZD15);山东大学研究生自主创新基金项目“中国信息产业技术进步对劳动力就业的影响机制研究”(批准号yzc12027) |
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| 摘 要： | 以劳动力需求与供给两方面的理论探讨为基础,结合对技术进步内生及教育质量外生的综合分析,得到中国信息产业技术进步为技能偏向型,即:信息产业技术进步会增加对高技能劳动力的相对需求,减少对低技能劳动力的相对需求,并增加两种技能类型劳动力的工资差距。由于教育质量的影响,高技能与低技能劳动力的就业量之比在长期内会达到动态的稳定均衡状态,技能偏向型技术进步而致的工资差距不会一直增大。最后用中国26个省(自治区、直辖市)信息产业的相关数据证实了理论分析的结论。以典型的技术密集型的信息产业为对象展开研究,重点考察教育质量的影响作用,这不仅补充了技术进步对劳动力就业双重影响效应的理论分析,更为中国技术进步与劳动力充分就业并行发展的政策制定提供了可供借鉴的现实依据。
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| 关 键 词： | 信息产业 技能偏向型技术进步 工资差距 教育质量 |
The Effect of Technological Progress on Employment and Wage Gap in Chinese Information Industry |
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| YANG Hui-xin,LI Chun-mei.The Effect of Technological Progress on Employment and Wage Gap in Chinese Information Industry[J].China Industrial Economy,2013(1):51-63. |
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| Authors: | YANG Hui-xin LI Chun-mei |
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| Institution: | 1.School of Management,Shandong University,Jinan 250100,China;2.School of Economics,Shandong University,Jinan 250100,China) |
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