|
|||||
|
|
| 试论企业家队伍建设 | |
| 引用本文： | 唐庆国.试论企业家队伍建设[J].中国工业经济,1998(11):71-73. |
| 作者姓名： | 唐庆国 |
| 作者单位： | 深圳市投资管理公司!深圳市，518026 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济中，同样是国有企业，同样的市场环境，有的企业在竞争中成功了，有的则失败了。企业成败的因素很多，但领导班子往往是一个重要因素，而决定有无好领导班子的关键，又在于有无一批懂经营、善管理、高素质的企业家。因此，能否创造一个良好的企业家形成机制，使那些具备企业家素质的优秀人才脱颖而出，是企业改革的一个重要课题。一、企业家人力资本是企业兴衰成败的关键20世纪60年代以来，经济学家们在探究经济增长的原因时，逐渐发现人力资本已成为现代经济增长的重要源泉。随着现代经济的进一步发展，人们对人力资本认… |
| 关 键 词： | 企业家队伍 人力资本 优选机制 约束机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |