企业思想政治工作要在新形势下树立"大政工"观念

目前，电力企业正在深入进行减员增效，政工人员也不例外。因此，在政工队伍减员，以及企业在以更快的速度不断发展和变化的形势下，如何一如既往地做好企业思想政治工作，搞好企业的精神文明建设这一课题，就很现实地摆在了我们的面前，值得从实践和理论上去做进一步的探讨。很显然，企业的改革和管理、职工的思想和心态，以及社会环境等等一系列与思想政治工作紧密相关的因素都发生了变化，因此传统的思想政治工作的模式也需要有较大的改变，政工队伍本身的理论水平和实际操作的技能还有待进一步切合实际地发挥出来。