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| 浅析企业整体激励框架的构建 | |
| 引用本文： | 王霄瑜.浅析企业整体激励框架的构建[J].石油政工研究,2006(3):66-67. |
| 作者姓名： | 王霄瑜 |
| 作者单位： | 兰州石油化工公司兰炼报社 |
| 摘 要： | 人力资源是企业重要的战略性资源,是企业发展最关键的因素,而要很好地开发人力资源,激励是有效的途径和方式。构建科学的整体激励框架,有效激发员工的工作热情,充分调动员工的工作积极性和创造性,最大限度地开发员工的工作潜能,是现代企业在市场经济条件下提高核心竞争力的战略选择。 |
| 关 键 词： | 整体激励 企业重组 市场经济条件 人力资源 战略性资源 核心竞争力 企业发展 工作热情 现代企业 |
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