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| 基于领导力模型的领导力测评 | |
| 引用本文： | 程鹏,蔡俊伟.基于领导力模型的领导力测评[J].施工企业管理,2014(11):74-75. |
| 作者姓名： | 程鹏 蔡俊伟 |
| 作者单位： | 中交第四航务工程局有限公司 |
| 摘 要： | 领导力模型建成后,四航局在人才培养中基于模型引入了领导力测评体系,使管理者能更有效地发现自己的不足之处并设法提升素质。领导力测评,是指基于企业个性化的领导力标准,对各层级的管理人员进行针对性测评的过程。领导力测评的目的,在于让管理者发现自己的不足之处并设法提升素质。 |
| 关 键 词： | 测评体系 企业个性化 性格测试 人才培养 面试过程 人力资源部 个人发展计划 管理人员 面试方法 结构化面试 |
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