学习型班组为民营企业培养人才,增加效益

“学习型组织”作为近年来风靡全球的新型企业管理模式，能使企业在创新、竞争和快速发展中更具生命力，使管理者胸怀远志。团队成员勤奋工作，企业长期稳定并保持持续发展。华峰集团虽然是一家民营企业，但早在2003年就把创建学习型企业，建设学习型班组引入到企业管理之中，进一步推动了企业可持续发展。7年的探索和实践，如今，学习型组织理念在企业中得到升华。尤其是学习型班组建设出了成果、出了人才、出了效益。