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| 国有企业经营者激励机制的问题及对策 | |
| 引用本文： | 王令芬.国有企业经营者激励机制的问题及对策[J].中国国情国力,2008(8):25-27. |
| 作者姓名： | 王令芬 |
| 作者单位： | 台州职业技术学院 |
| 摘 要： | 国有企业经营者激励机制存在的问题首先,对激励机制的理解相当片面,先是用承包制替代企业激励机制,后又把引进的职工持股制作为企业激励机制的全部。其实,承包制作为经营者激励只有在充分考虑企业发展需要的前提下才能全面发挥作用,否则,只能发挥其满足承包者个人发财需要的功能,从而损害企业利益。现在,尽管也有经理人员持股和员工持股,如大连市推行职工持股会,深圳市实行员工内部持股,广州市推出了鼓励职工持股购买企业产权的优惠政策,但其所占比例 |
| 关 键 词： | 经营者激励机制 国有企业 企业激励机制 职工持股 企业发展 企业利益 承包制 承包者 |
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