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基于AHP和模糊综合评判法的独立董事工作业绩考核模型的建立
引用本文:闫春,刘伟,王传会.基于AHP和模糊综合评判法的独立董事工作业绩考核模型的建立[J].科技和产业,2006,6(4):17-20,38.
作者姓名:闫春  刘伟  王传会
作者单位:山东科技大学,信息科学与工程学院,青岛,266510
摘    要:本文提出了一种将层次分析法(AHP)和模糊综合评判法结合起来的评判独立董事工作业绩的方法。该方法使用AHP确定评价体系中各指标的权重,使用模糊综合评判方法进行评定,再应用加权综合型算法对权重和模糊矩阵进行合成,从而得到最终评定结果。该方法为监督和促进独立董事职能的发挥提供有价值的参考。

关 键 词:独立董事  模糊综合评判  层次分析法
文章编号:167-1807(2006)04-0017-04
修稿时间:2005年9月8日

The Establishment of Evaluation Model of Independent Directors' Working Achievement Based on the Method of AHP and Fuzzy Comprehensive Evaluation
YAN Chun,LIU Wei,WANG Chuanhui.The Establishment of Evaluation Model of Independent Directors'''' Working Achievement Based on the Method of AHP and Fuzzy Comprehensive Evaluation[J].SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL,2006,6(4):17-20,38.
Authors:YAN Chun  LIU Wei  WANG Chuanhui
Abstract:The paper used the method of AHP and fuzzy evaluation to analyze the working achievement of independent director. In this method, the AHP is used to calculate the weight of the indexes, and the indexes is assessed by fuzzy comprehensive evaluation, then get the final value of the independent directors' working achievement. The method will provide valuable reference for supervising and promoting the independent directors' function.
Keywords:Independent Directors  Fuzzy Comprehensive Evaluation  Analytical Hierarchy Process(AHP)  
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