| 中国农村劳动力迁移过程中的部门选择与性别差异 |
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| 引用本文： | 易君健,耿龙波.中国农村劳动力迁移过程中的部门选择与性别差异[J].世界经济文汇,2007(4):15-28. |
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| 作者姓名： | 易君健 耿龙波 |
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| 作者单位： | 香港中文大学经济系 |
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| 基金项目： | 教育部重大攻关课题《建立城乡统一的劳动力市场，实现城乡劳动力平等就业研究》(06JZD0014)的资助。 |
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| 摘 要： | 基于最近针对农村迁移劳动力的抽样调查数据,本文应用Multinomial Logit模型对中国农村迁移劳动力就业过程中的部门选择行为展开经验分析,并且在此基础之上对农村迁移劳动力部门选择过程中的性别差异进行分解,以研究农村迁移劳动力就业部门之间的性别歧视。主要研究结论为:工作搜寻渠道和个人人力资本状况(特别是教育水平)对农村迁移劳动力的部门选择存在显著的影响;而家庭和迁出地等特征变量对其部门选择的影响较小;同时,虽然农村迁移劳动力在部门选择过程中存在显著的性别差异,但是其性别差异主要来自于个体特征变量之间的差异,纯粹性别歧视并不显著。本文的研究结论有助于加深对中国经济转型过程中农村劳动力迁移微观行为机制的理解,同时认为加强农村迁移劳动力的人力资本投资与建立和完善现代化的劳动力市场中介组织是推动中国二元经济快速转型、和谐发展的关键所在。
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| 关 键 词： | 农村迁移劳动力 部门选择 性别差异 |
Sectoral Choice and Gender Differentials in China Rural Labor Migration |
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| Junjian Yi,Longbo Geng.Sectoral Choice and Gender Differentials in China Rural Labor Migration[J].World Rconomic Papers,2007(4):15-28. |
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| Authors: | Junjian Yi Longbo Geng |
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