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| 知识经济时代人力资源管理的新要求 | |
| 引用本文： | 杨丹枫.知识经济时代人力资源管理的新要求[J].发展,2003(11):70-72. |
| 作者姓名： | 杨丹枫 |
| 作者单位： | 甘肃省信息中心[甘肃省经济研究院]预测处 |
| 摘 要： | 知识经济与人力资本当我们跨入21世纪的时候,曾被预言家称为信息社会、后工业社会或人才时代的知识经济时代已经来到,而推动这个时代到来的力量,正是人力资本。人力资本的形成起始于19世纪,并在20世纪上半叶占据了资本的主体地位。1996年联合国人力资源开发报告指出:世界银行的专家利用公开发表的数据对全世界100多个国家的资本存量进行了粗略的计算,得出的结论之一是,财富资源(指资金、有形资本)占这些国家总资源的12%,自然资源(指土地、矿山、水资源等)占24%,人力资源与社会资源占64%。即全世界人力资本、土地资本和货币资本的构成比为64:… |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源管理 中国 绩效评价 法律体系 人力资本制度 |
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