突破人才瓶颈:西部民族文化产业发展的关键 |
| |
引用本文: | 覃萍,梁培林.突破人才瓶颈:西部民族文化产业发展的关键[J].经济与社会发展,2006,4(10):100-104. |
| |
作者姓名: | 覃萍 梁培林 |
| |
作者单位: | 1. 广西工学院研究生处,广西,柳州,545006 2. 广西社会科学界联合会,广西,南宁,530022 |
| |
摘 要: | 我国西部民族文化产业专门人才队伍存在民族民间文化传人及其技艺生存困境、文化创意人才奇缺、文化产业经营管理人才匮乏等问题。要突破文化产业人才瓶颈,必须树立“人才是第一资源”的观念,开展高层次文化产业专门人才的教育、培训和资助,建立和完善人才引进、使用和激励机制,加快建设高素质的民间文化经营人才、文化产业创意人才和经营管理人才队伍。
|
关 键 词: | 人力资源 民族地区 文化产业人才 |
文章编号: | 1672-2728(2006)10-0100-05 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|