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| 沟通策略在企业绩效管理中的应用思考 | |
| 引用本文： | 杨永梅.沟通策略在企业绩效管理中的应用思考[J].环渤海经济瞭望,2023(5):105-107. |
| 作者姓名： | 杨永梅 |
| 作者单位： | 1.山西焦煤教育培训基地; |
| 摘 要： | <正>一、前言绩效沟通属于绩效管理的关键所在，当绩效沟通不具备有效性或者沟通不流畅，必定会影响到绩效管理工作的正常开展，使其处于表面化状态，难以发挥出应有的作用。通过调查员工最具吸引力的因素可以了解到，企业内部上下级以及同级之间良好沟通渠道占据着较大比例。当前阶段，企业制定绩效管理体系期间， |
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