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海尔大学:员工升职“福地”
引用本文:石磊,波.海尔大学:员工升职“福地”[J].环渤海经济瞭望,2008(3):54.
作者姓名:石磊  
摘    要:正在海尔大学进行脱产进修的唐大伟,不禁想起了,5年前刚刚毕业的自己。那时,他正式加入海尔,而第一项工作就是进入海尔大学进行员工入职培训。 每一个进入海尔的员工,都要在这所著名的企业大学中受训半年,以进一步加深对企业文化的理解。“整整培训了半年,除了每月‘白’领工资外,感觉和做学生时没两样。周末还能休息两天。”

关 键 词:企业大学  员工  案例  升职  入职培训  脱产进修  企业文化  海尔大学
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