海尔大学:员工升职“福地” |
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引用本文: | 石磊,波.海尔大学:员工升职“福地”[J].环渤海经济瞭望,2008(3):54. |
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作者姓名: | 石磊 波 |
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摘 要: | 正在海尔大学进行脱产进修的唐大伟,不禁想起了,5年前刚刚毕业的自己。那时,他正式加入海尔,而第一项工作就是进入海尔大学进行员工入职培训。
每一个进入海尔的员工,都要在这所著名的企业大学中受训半年,以进一步加深对企业文化的理解。“整整培训了半年,除了每月‘白’领工资外,感觉和做学生时没两样。周末还能休息两天。”
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关 键 词: | 企业大学 员工 案例 升职 入职培训 脱产进修 企业文化 海尔大学 |
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