王珏谈国有企业的改革战略

企业改革必须在解决深层次矛盾上取得根本性的突破,这一点已经成为从中央到地方,从理论界到企业界等备方面的共识。目前多数国有企业仍处于十分困难的境地,已经成为改革、发展、稳定的重大制约因素。同时,在解决企业改革深层次矛盾时,需要注意有效地协调改革、发展、稳定三者的关系。因此,企业改革要突破瓶颈、决心要大、行动要坚决。作为改革的一场攻坚战,需要研究可操作性,寻求推进企业改革的合理的战略和策略。