建立良好的心理契约 |
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引用本文: | 崔晶晶.建立良好的心理契约[J].辽宁经济,2006(4):92-93. |
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作者姓名: | 崔晶晶 |
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摘 要: | 心理契约研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门课题。心理契约问题研究的兴起,与心理契约本身的特点有关。组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体。在企业组织结构调整、雇用关系改变的过程中,心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素。
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关 键 词: | 心理契约 企业组织结构调整 组织行为 管理领域 人力资源 特殊群体 雇用关系 热门 中兴 |
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