企业年金筹资模式的比较分析 |
| |
引用本文: | 祁新娥.企业年金筹资模式的比较分析[J].世界经济情况,2006(24):14-17. |
| |
作者姓名: | 祁新娥 |
| |
摘 要: | 企业年金的筹资模式存在两种类型:确定收益型(DefinedBenefit,简称DB型)和确定缴费型(DefinedContribution,简称DC型)。通过对DB型和DC型企业年金缴费、给付设计、给付形式、资产运营、支付保障、管理费用、转移可能性等特点的分析比较,得出(1)DB型企业年金对于职工具有较强的抗风险能力,可以提供较稳定的养老金待遇给付;对于企业能享受更多的税收优惠。(2)DC型企业年金对于政府监管较简单,成本低;对于企业将风险转移给了职工,降低了企业管理企业年金计划的成本费用;对于职工有助于在变动工作时维护自身养老金权益,使人力资源得以更有效的配置。
|
关 键 词: | 确定收益型 确定缴费型 基金积累制 现收现付制 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|