|
|||||
|
|
| 高校人力资源管理存在的问题分析及对策思考 | |
| 引用本文： | 杨治国.高校人力资源管理存在的问题分析及对策思考[J].魅力中国,2010(27). |
| 作者姓名： | 杨治国 |
| 摘 要： | 人力资源是高校第一资源,但由于缺乏以人才为本的理念,高校人力资源管理存在诸多问题.本文正是以这一问题为切入点,探讨了高校改革不完善的原因,并在此基础上提出了相应的解决对策,希望通过本文的分析能给高校人事改革方面提出一些新的思路. |
| 关 键 词： | 高等学校 人力资源 管理创新 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |