试论建立合理的大学校长选拔机制 |
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引用本文: | 罗晓梦.试论建立合理的大学校长选拔机制[J].魅力中国,2010(16):220-220. |
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作者姓名: | 罗晓梦 |
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作者单位: | 东北大学文法学院,辽宁,沈阳,110004 |
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摘 要: | 我国大学实行党委领导下的校长负责制,校长在大学管理和发展方面起着决定性作用。因此,大学校长的选拔是至关重要的。我国公立大学的校长主要是由上级任命产生的。这种以上级任命为主的大学校长选拔机制会出现以下种种弊端:首先是过分强调人选的知识化,诸如学历,职称等,忽略了其内在素质的考察;其次是忽略大学的教育特性,把大学等同于行政机关,行政级别成为选拔校长的主要依据,忽略了有关人选的教育理念;第三是在任命校长时,忽视了不同类型大学的具体需求,指定的校长人选并不能带领大学实现更好的发展。本文对大学校长的选拨方式进行了深入的分析与探讨,认为从“任命”走向“公开选拔”才是建立合理的大学校长选拔机制的根本出路。
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关 键 词: | 大学校长 选拔方式 合理机制 |
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