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| 企业人力资源离职成本及管控策略 | |
| 引用本文： | 周勇.企业人力资源离职成本及管控策略[J].中国集体经济,2009(33). |
| 作者姓名： | 周勇 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 在经济转型以及个人价值取向多元化的知识经济条件下,人力资源离职成为关乎国家、企业以及个人多层面的普遍性的社会问题.企业应该科学分析人力资源离职的成本因素并采取相应管控措施,使企业和员工的损失最小化的同时尽量减少离职,实现企业和员工之间的和谐发展. |
| 关 键 词： | 人力资源离职 离职成本 离职管理 |
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