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| 城乡社区全科医生转岗培训体系研究——以泰山医学院及其附属医院为例 | |
| 引用本文： | 司庆燕,韩子强,陈士福.城乡社区全科医生转岗培训体系研究——以泰山医学院及其附属医院为例[J].中国集体经济,2014(22):150-151. |
| 作者姓名： | 司庆燕 韩子强 陈士福 |
| 作者单位： | [1] 泰山医学院医学人文研究所 [2] 泰山医学院继续教育学院 |
| 基金项目： | 本文系2012年山东省高等学校教学改革立项项目“开展卫生行业职业技能培训和资格鉴定.推进医疗市场规范化的研究与实践”（项目编号：2012364）的阶段性成果之一. |
| 摘 要： | 城乡社区全科医生转岗培训是目前解决全科医生紧缺的有效途径之一。泰山医学院是山东省全科医生转岗理论培训基地,泰山医学院附属医院是山东省全科医生临床培训基地。两大基地针对转岗培训进行了积极探索,确立了城乡社区医生转岗培训的培养目标,构建了城乡社区全科医生转岗培训的"1+3"培养体系,保证了城乡社区医生转岗培训的师资。为我省乃至全国的卫生事业发展做出了应有的贡献。 |
| 关 键 词： | 城乡社区 全科医生 转岗培训 培养体系 |
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