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| 大学出版社转企改制后薪资体系探析 | |
| 引用本文： | 刁海,黄芳.大学出版社转企改制后薪资体系探析[J].中国集体经济,2013(6):135-136,165. |
| 作者姓名： | 刁海 黄芳 |
| 作者单位： | 天津大学出版社有限责任公司 |
| 摘 要： | 按照教育部和新闻出版总署的统一部署,大学出版社转企改制变成有限责任公司,依据现代企业制度的要求,建立大学出版社的法人治理结构,成立董事会、监事会,但改制后的出版社其人力资源管理模式、方法、管理水平,特别是薪资体系的设计,与现代企业相比还处于相对落后的水平.大学出版社只有建立适应市场机制、适合自身发展特点的薪资体系,才能借改制的东风,促进大学出版社的繁荣和发展. |
| 关 键 词： | 大学出版社 转企改制 薪资体系 |
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