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| 高校薪酬分配制度改革现存问题的对策研究 | |
| 引用本文： | 钟伟宁,胡卫东.高校薪酬分配制度改革现存问题的对策研究[J].中国集体经济,2007(33):183-184. |
| 作者姓名： | 钟伟宁 胡卫东 |
| 作者单位： | 1. 海南大学 2. 海南大学(儋州校区)经管学院 |
| 基金项目： | 中国热带农业科学院本级中央级公益性科研院所基本科研资助项目 |
| 摘 要： | 为从深层释放教职工创造力,文章针对"一刀切"现象,提出改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次管理,提高薪酬分配制度激励效率. |
| 关 键 词： | 薪酬分配 分层次管理 对策 |
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