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| 新经济时代的人力资源管理分析 | |
| 引用本文： | 孙万春.新经济时代的人力资源管理分析[J].改革与开放,2016(10):122-123. |
| 作者姓名： | 孙万春 |
| 作者单位： | 山东省寿光市人力资源管理服务中心 |
| 摘 要： | 新经济时代的人力资源管理具有新型的组织结构、管理理念、企业文化和激励机制.随着中国现代化进程的推进和市场经济体制的完善,企业的竞争也成为人才的竞争,树立正确的人力资源管理观念,建立完善的管理机制,做好人才的聘用、培训、考核、激励和留用,已成为新经济时代企业发展,提高核心竞争力的必要途径. |
| 关 键 词： | 新经济时代 人力资源管理 管理机制 |
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