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| 谈高校辅导员队伍职业倦怠现象的心理分析与对策 | |
| 引用本文： | 邓剑华,陈万阳.谈高校辅导员队伍职业倦怠现象的心理分析与对策[J].新西部,2007(9X):197-198. |
| 作者姓名： | 邓剑华 陈万阳 |
| 作者单位： | 湘南学院医学检验系,湖南郴州423000 |
| 摘 要： | 职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力的因素。该文研究了高校辅导员队伍职业倦怠现象产生的原因,有针对性地提出消除职业倦怠对策。 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 心理分析 对策 马斯洛层次需要理论 亚当斯公平理论 |
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