论人力资源权能的提升对饭店核心竞争力的影响 |
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引用本文: | 贾静.论人力资源权能的提升对饭店核心竞争力的影响[J].新西部,2013(Z2):71-72. |
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作者姓名: | 贾静 |
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作者单位: | 西安外国语大学 |
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摘 要: | 本文在阐述饭店核心竞争力的内涵、人力资源权能管理与饭店核心竞争力关系的基础上,论述了饭店企业人力资源权能提升的途径,主要是:建立和工作绩效密切相连的报酬体系,加强员工的持续教育培训和企业战略的信息传递,授予员工一定的决策权,员工的持续教育与培训等。
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关 键 词: | 饭店企业 核心竞争力 人力资源权能 提升途径 |
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