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| 基于个体行为分析的企业激励模型的建立 | |
| 引用本文： | 邢桂华,赵霞,刘春平.基于个体行为分析的企业激励模型的建立[J].北方经济,2006(13):43-44. |
| 作者姓名： | 邢桂华 赵霞 刘春平 |
| 作者单位： | 内蒙古工业大学管理学院;内蒙古工业大学管理学院;内蒙古工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 激励,从心理学角度讲,是发挥人的潜在能力的根本途径.美国哈佛大学管理学院的詹姆斯教授曾经从行为科学的角度对激励在发挥人力资本的潜在作用做过实证研究.研究结果表明,如果没有激励,个人的能力只不过发挥20%-30%,如果得到恰当激励的话,一个人的能力可以发挥到80%-90%. |
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