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| 工作搜寻理论模型的扩展及政策启示 | |
| 引用本文： | 付东梅.工作搜寻理论模型的扩展及政策启示[J].北方经济,2010(7):88-89. |
| 作者姓名： | 付东梅 |
| 作者单位： | 内蒙古发展研究中心 |
| 摘 要： | 劳动力市场具有两个基本特征:一是不确定性,二是不完备性。表现为:雇主拥有确定充足的工作信息,但不能获得相关求职者的全部信息;求职者拥有确定充足的个人信息,但不能得到相关职业可靠充分的信息。为降低这种不确定性,劳动力供需双方需要消耗时间搜集相关市场信息,经过一定的磨合时间、投入一定的成本才能匹配成功。哪些因素影响劳动者搜寻时间和成本 |
| 关 键 词： | 保留工资 不确定性 工作搜寻 理论模型 劳动力市场 雇主 求职者 政策启示 失业者 失业保险金 |
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