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| 企业家才能配置选择性方向的制度性分析 | |
| 引用本文： | 宋长树.企业家才能配置选择性方向的制度性分析[J].北方经济,2009(20):46-48. |
| 作者姓名： | 宋长树 |
| 作者单位： | 吉林市人力资源与社会保障局,吉林长春,132013 |
| 摘 要： | 鲍莫尔认为,制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置.本文基于上述观点,从制度的维度,构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型,从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件,并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或者间接影响着企业家才能配置的价值方向选择,只是不同时间和过程中的表现而已.因此,完善和构建有效合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本. |
| 关 键 词： | 制度 企业家 生产性活动 非生产性活动 |
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