|
|||||
|
|
| 我国“十二五”时期构建和谐劳动关系的路径选择 | |
| 引用本文： | 权聪娜,赵慧峰.我国“十二五”时期构建和谐劳动关系的路径选择[J].北方经济,2012(2):19-20. |
| 作者姓名： | 权聪娜 赵慧峰 |
| 作者单位： | 河北农业大学商学院;河北农业大学商学院 |
| 基金项目： | 2011年度河北省社会科学发展研究课题民生调研专项基于评价指标体系构建河北省和谐劳动关系的对策研究这一基金项目的研究成果(编号:201101184) |
| 摘 要： | 构建和谐劳动关系是我国＂十二五＂规划的重要组成部分,是贯彻落实科学发展观的根本体现。在介绍和谐劳动关系概念的基础上,分析了构建和谐劳动关系的必要性,探究了当前我国劳动关系存在的突出问题,并提出了＂十二五＂时期构建和谐劳动关系的路径选择,对实现和谐劳动关系,建立和谐社会,促进经济社会发展具有重大意义。 |
| 关 键 词： | “十二五”时期 和谐劳动关系 路径 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |