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基于职业动机的人力资源战略研究
引用本文:孙金冬.基于职业动机的人力资源战略研究[J].北方经济,2010(14):24-26.
作者姓名:孙金冬
作者单位:广西财经学院工商管理系,广西南宁,530003
摘    要:员工的能力素质是企业竞争优势的来源。职业动机是能力素质的重要因素,而人们的职业动机一般会经历两个过程,即职业认同和努力意愿。

关 键 词:职业动机  职业动机模型  人力资源战略
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