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| 如何建立新员工试用考核管理体系 | |
| 引用本文： | 方向阳,黄南萍.如何建立新员工试用考核管理体系[J].西部论丛,2010(12):82-83. |
| 作者姓名： | 方向阳 黄南萍 |
| 摘 要： | 随着《劳动合同法》的实施及员工维权意识的逐步提高，不管是转正还是解聘，都得用证据说话。然而试用期试什么？怎么试？由谁试？绝大多数商业银行都是一笔糊涂账。往往是试用期结束要转正时，部门（单位）负责人召集同事开会，说一些讨好的话，提一些不痛不痒的建议，主管在转正表上签字， |
| 关 键 词： | 考核管理体系 试用期 新员工 《劳动合同法》 维权意识 商业银行 负责人 解聘 |
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