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| 平衡计分卡与经营业绩评价体系 | |
| 引用本文： | 张燕妮,张成.平衡计分卡与经营业绩评价体系[J].西部论丛,2006(1):64-65. |
| 作者姓名： | 张燕妮 张成 |
| 摘 要： | 企业绩效评价系统的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。它是一个循环体系和开放系统，不独立于企业经营其它环节存在，仍需要企业多方面资源的支持；同时是各级管理层的职责。绩效管理不仅强调对结果的评价，还强调达成结果的过程，要保证沟通渠道通畅，在实施过程中不断改进和提高。 |
| 关 键 词： | 经营业绩评价体系 平衡计分卡 绩效评价系统 企业经营 开放系统 绩效管理 管理层 强调 职责 |
Balanced Scoring Card vs. Performance Appraisal System |
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| Abstract: | |
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